안을 국정기획위원회에 보고했 > 질문답변

종합하면, 고용부는 최근 이 같은 내용의 고용보험 개선안을 국정기획위원회에 보고했다.

앞서 이재명 대통령이 ‘고용보험 경험요율제를 도입하겠다’고 공약한 데 따른 세부 이행 계획을 내놓은 것이다.

현재 고용보험료는 모든 기업이 동일하게(급여의 0.

하지만, 현재는 사용 단계에만 국한돼 있다”며 “정부가 위험성평가의 예방적 행정을 방기하고 있다”고 말했다.

풍무 롯데캐슬

또 “산재예방요율제의 근거가 되는 ‘KRAS(위험성평가 지원시스템)’는 영세기업용 간이 평가기법에 불과한데, 현장에서는 KRAS를 정식 모델로 오해.

우선적으로 투입하고, 점검 항목도 1~2개로 한정해 실효성을 높이는 것이 중요하다”고 설명했다.

이 교수는 산재보험 개별실적요율제개편도 필요하다고 했다.

현재 보험료 인상·인하 폭이 제한적이고 평가 기준이 협소해, 기업의 예방 활동을 유인하기 어렵다는.

부작용 및 추가소요 예산 추계 △해외 유사 제도 지원수준 △제도 간 관계 설정 및 활성화 방안 △사업주 책임성 강화를 위한 책임요율제도입 △현장조사 등을 검토할 계획이다.

책임요율제(현행 임채기금 사업주 보수총액 0.

06% 부담)는 임금체불이 자주 발생하는.

기업성 보험 개발에 대한 보험사의 자율성을 보장해주기 위해 도입된 ‘판단요율’ 제도가 오히려 시장에 해가 된다는 지적이 나왔다.

기업성 보험은 기업이 주요 고객인 보험상품으로, 재해나 사이버 테러 등 위험에 따른 기업의 피해를 최소화하는 게 목적이다.

재해가 많을수록 보험료율이 높아지는 이 방식은 일견 공평하고 산업재해 예방에 효과적으로 보인다.

하지만 실제 개별실적요율제의 운영과 결과를 살펴보면 과연 취지에 맞게 운영되고 있는 것인지 의문이 생긴다.

보험료 부담의 형평성 왜곡, 위험부담 분산기능.

… (중략) … 현대제철 당진제철소가 이처럼 산재보험료를 감면받을 수 있었던 것은 ‘개별실적요율제도’의 허점 때문이다 … (중략) … 당초 이 제도는 사업주로 하여금 산업안전에 힘쓰고 산재 예방에 주의를 기울이게 하려는 목적.

공정거래위원회가 부동산 중개수수료의 고정요율제가 경쟁을 제한할 수 있어 바람직하지 않다는 유권해석을 냈다.

최근 경기도의회가 중개수수료를 고정요율제로 바꾸는 내용의 '중개수수료 조례 개편안'을 내면서 이에 대한 논란도 커지고 있는 상황이다.

목표기금액 산출과 더불어 쟁점이 되고 있는 것이 차등요율제의 도입이다.

정부는 2009년 목표기금제 도입과 차등요율제도입을 동시에 할 계획이지만 보험업계는 차등요율제도입시기에 대해서는 좀 더 신중한 검토가 필요하다고 주장한다.