로조건과 업무에 관한 사항은근로계약 > 질문답변

먼저 회사와 직원 간의 관계는근로계약에 기반을 두고 근로조건과 업무에 관한 사항은근로계약의 당사자 간에 논의되어야 하며 직접 체결이 원칙입니다.

근로기준법상 미성년자의 경우에도 친권자나 후견인의 동의를 얻는 것은 필요하지만근로계약을 대리하는 것은 금지하고 있습니다.

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커뮤니케이션 대응에 있어 표준화된 매뉴얼을 통해 회사 차원에서 통일된 톤앤매너(tone and manner)로 대응할 가이드를 마련하는 것도.

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