본 『간호관리학』 저서는 2014년 초판을 출간하고, 벌써 5번째의 개정판 출간을 앞두고 있다. 이는 거의 2년 마다의 개정을 의미한다. 최근 전 세계는 어느 때보다 예측할 수 없는 환경변화에 직면해 있고, 보건의료계도 정책적, 제도적, 실무적으로 빠르게 변화에 대응하고자 노력하고 있다. 이에 본 저자들은 이러한 변화에 대한 신속하고 정확한 정보를 독자들에게 전달하고자 개정판을 출간하게 되었다.
전통적으로 간호사는 공공보건에 기여하고, 보건의료기관의 효율적 경영성과의 목표달성에 중추적 역할을 하고 있다는 것은 이미 주지된 사실이다. 현대와 같은 빠른 대내외적 환경변화는 조직에서 간호사 본연의 의무인 양질의 간호서비스 제공을 넘어 조직관리의 핵심 역할자로서의 기대감을 높이고 있다.
일찍이 나이팅게일은 환경개선을 포함한 행정과 관리 체계를 변화시킴으로써 환자 간호의 결과를 향상시킬 수 있음을 증명하였다. 본 교재는 나이팅게일의 이러한 관리능력을 본받아 일반간호사가 관리자로서의 역할 이해와 수행이 용이하도록 현장 사례를 접목하여 쉽게 설명하고자 하였으며, 간호관리자로 요구되는 최신의 역할 기대를 충족하는데 목표를 두어 왔다.
특히, 제5판은 전(全) 장을 통해 최신의 학문적 지견과 실무 변화를 반영하였으며, ‘제4주기 간호교육인증평가’의 성과평가에서 강조하는 간호사의 리더십과 전문직 간 협력, 환자안전을 포함한 간호서비스의 질 향상 활동, 정보통신기술의 발달에 따른 간호사의 정보 활용에 강점을 두었다.
본 5판의 주요 개정내용은 다음과 같다.
제1장에서는 2022년 미국리더십협회(AONL)에서 공표한 간호관리자의 핵심역량을 추가하여 시대적 요구를 반영한 관리역량을 제시하였다.
제2장에서는 최신의 수가제도와 정책을 반영하여 업데이트하였다.
제3장에서는 ‘간호사의 안전한 근무환경’을 추가하여 최근 실무현장에서 이슈가 되고있는 ‘직장 내 괴롭힘이나 무례함’에 대한 간호사의 대응방안을 제시하였다.
제6장에서는 2021년 미국간호협회(ANA)의 임상간호실무표준을 제시하였고, 간호의 질 향상 방법론에 더하여 환자안전의 목표달성을 위한 환자안전문화 구축을 위한 방안을 추가하였다.
제7장에서는 협력과 협동의 개념을 정의·비교하고, 전문직 간 팀워크의 이해를 높였다.
제8장에서는 간호단위관리의 실제를 반영한 내용 수정과 현장 사진을 추가하였다.
제9장에서는 빅데이터, 스마트 정보기술 및 사물인터넷 기술, 블록체인과 같은 최신 개념을 실무사례에 적용한 내용을 추가하여 간호정보기술의 활용과 이해를 높였다.
Chapter 01 간호관리의 이해
1절 간호관리의 개념
2절 관리 이론
Chapter 02 기 획
1절 기획의 이해
2절 의사결정
3절 재무관리
Chapter 03 조 직
1절 조직의 이해
2절 간호조직구조
3절 직무관리
4절 간호전달체계
5절 조직문화와 조직변화
6절 안전한 근무환경
Chapter 04 인적자원관리
1절 인적자원관리의 이해
2절 인적자원의 확보관리
3절 인적자원의 개발관리
4절 인적자원의 보상과 유지관리
Chapter 05 지 휘
1절 리더십
2절 동기부여와 임파워먼트
3절 의사소통과 주장행동
4절 갈등 관리
Chapter 06 통 제
1절 간호의 질 관리
2절 의료기관인증제도
3절 환자안전관리
Chapter 07 전문직 간 협력
1절 팀의 이해
2절 협력과 팀워크
Chapter 08 간호단위관리
1절 간호단위관리의 이해
2절 환자간호관리
3절 간호단위관리의 실제
4절 환자안전관리 활동
Chapter 09 간호정보관리
1절 간호정보화의 이해
2절 간호정보시스템
3절 환자정보보호
4절 정보기술 발전 동향과 간호정보관리
Chapter 10 간호전문직의 법적 책무
1절 간호와 법
2절 간호사의 법적 의무와 책임
Chapter 11 간호서비스 마케팅
1절 마케팅의 이해
2절 간호서비스 마케팅 전략
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