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  • 저자명 : 서문경애 외
  • 출판사 : 현문사
  • PAGE : 670
  • 배송비 : 주문시 결제
  • 발행일 : 2018
  • ISBN : 979-11-5989-638-5

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도서 소개

상품 상세설명

간호관리분야는 간호현장과 연계성이 매우 중요하며 현장의 변화를 예의 주시하여현장의 요구에 부응할 수 있도록 학습내용의 실제적용과 피드백이
절실히 필요합니다. 이에 본 교재는 간호사가 미래지향적 전문직으로서의 역할과 책임을 다하기 위해 학습해야 할 내용들을 포괄적으로 다루었습니다.

본 교재의 가장 큰 특징은 한국간호행정학회에서 최근 개정하여 제시한 간호관리학 교과목의 학습목적인 “간호관리 이론 및 관리기능에 관한 지식, 기술 및 태도를 습득하여 간호조직에 적용하며, 건강관리체계 내에서 창의성과 리더십을 발휘하여 간호관리를 수행한다.”에 맞추어 본 교재의 각장의 모든 절마다 필수요소들로 학습성과를 설정하였습니다.
또한 한국간호교육평가원에서 제시한 간호교육인증평가의 목적인 “간호교육 프로그램이 국내외 보건의료 현장에서 간호사 역량을 갖춘 학생을 배출할 수 있도록 성과중심 교육체제를 바탕으로 지속적인 프로그램의 개선을 통해 간호교육의 질을 관리할 수 있도록 하는 데 있다.”라는 목적에 맞추어 각 절의 내용에 따라 학습성과기반의사례중심 학습과제를 제시하여 상황을 중심으로 개인적 혹은 그룹을 통해 비판적 사고를 함으로써 관련되는 내용을 심도 있게 숙고하도록 구성을 하였습니다

도서 목차

상품 상세설명

1간호관리의이해
1절간호관리의개념
Ⅰ. 간호관리의개념
Ⅱ. 간호관리체계모형
2절간호관리역량
Ⅰ. 간호사의관리적역량
3절관리이론
Ⅰ. 관리이론
2기획관리
1절기획과의사결정
Ⅰ. 기획
Ⅱ. 의사결정
2절재무관리와의료비지불제도
Ⅰ. 재무관리
Ⅱ. 의료비지불제도
Ⅲ. 간호수가
3절간호서비스마케팅
Ⅰ. 마케팅
Ⅱ. 마케팅배경과전략
Ⅲ. 마케팅믹스
Ⅳ. 서비스마케팅
Ⅴ. 고객관계관리
Ⅵ. 간호서비스마케팅
Ⅶ. 마케팅이간호관리에미치는영향
3조직
1절조직개념의이해
Ⅰ. 조직의이해
2절조직화와조직구조
Ⅰ. 조직화
Ⅱ. 조직구조
3절직무관리
Ⅰ. 직무설계
Ⅱ. 직무분석
Ⅲ. 직무평가
4절간호전달체계
Ⅰ. 간호전달체계유형
Ⅱ. 간호전달체계의선택
5절조직문화와조직변화
Ⅰ. 조직문화
Ⅱ. 조직변화
4인적자원관리
1절인적자원관리의이해
Ⅰ. 인적자원관리의개념
Ⅱ. 인적자원기획
2절확보관리
Ⅰ. 인력예측과계획
Ⅱ. 모집
Ⅲ. 선발
Ⅳ. 배치
Ⅴ. 근무계획표
3절개발관리
Ⅰ. 조직사회화
Ⅱ. 인적자원개발관리프로그램
Ⅲ. 직무수행평가
Ⅳ. 경력개발
4절유지관리
Ⅰ. 보상관리
Ⅱ. 임금관리
Ⅲ. 복리후생
Ⅳ. 이직관리
Ⅴ. 문제직원의관리
Ⅵ. 노사관계관리
5지휘
1절리더십
Ⅰ. 리더십의개념
Ⅱ. 관리자와리더의차이
Ⅲ. 리더십이론
2절동기부여
Ⅰ. 동기부여개념
Ⅱ. 동기부여이론
Ⅲ. 간호사의임파워먼트및동기부여를위한실천전략
3절의사소통과주장행동
Ⅰ. 의사소통
Ⅱ. 주장행동
4절조정과협력
Ⅰ. 간호사의협력자로서의역할
Ⅱ. 업무조정의중요성
Ⅲ. 팀과팀구축
Ⅳ. 팀워크와협력적인팀의특성
5절갈등과직무스트레스관리
Ⅰ. 갈등관리
Ⅱ. 협상
Ⅲ. 직무스트레스
6통제관리
1절간호의질관리
Ⅰ. 통제의이해
Ⅱ. 의료의질관리
Ⅲ. 질향상활동방법
Ⅳ. 간호의질향상
Ⅴ. 조직성과평가
Ⅵ. 의료기관인증제도
2절환자안전
Ⅰ. 환자안전
Ⅱ. 환자안전관리활동
Ⅲ. 환자안전향상활동
Ⅳ. 환자안전사고유형에따른관리전
7간호단위관리
1절간호단위관리이해
Ⅰ. 간호단위관리
2절대상자간호관리
Ⅰ. 입원환자관리
3절물품및약품관리
Ⅰ. 물품관리
Ⅱ. 약품관리
4절환경및감염관리
Ⅰ. 환경관리
Ⅱ. 감염관리
5절간호기록및보고
Ⅰ. 간호기록관리
Ⅱ. 간호보고관리
8간호전문직의법적책무
1절간호사의법적의무와책임
Ⅰ. 간호사의법적지위와대상자의권리
Ⅱ. 간호사의법적의무
Ⅲ. 간호사의법적책임
9 간호정보관리
1절간호정보관리
Ⅰ. 간호정보의이해
Ⅱ. 간호정보시스템의활용
Ⅲ. 간호정보와헬스케어
Ⅳ. 간호정보학의미래방향

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